Actualités
28 Aout 2019
droit à la déconnexion
A l'ère d'Internet, du smartphone, ou du télétravail, le rapport au travail évolue, et la frontière entre vie privée et vie professionnelle devient floue. C’est donc pour s’adapter à cette réalité que la notion de "droit à la déconnexion" est entrée dans le Code du travail, déjà en œuvre dans certaines entreprises ou certaines branches d'activité.
suite10 Juillet 2019
le règlement intérieur
La rédaction du règlement intérieur est importante dans l'entreprise car elle fixe le cadre des obligations, mais également des droits des salariés, et plus particulièrement en matière disciplinaire
suite10 juin 2019
LA RECHERCHE DE RECLASSEMENT EN CAS D'INAPTITUDE: Nouvelles précisions de la Cour de cassation
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur doit obligatoirement procéder à une recherche de reclassement. C'est uniquement en cas d'impossibilité de mise en œuvre de mutations, transformations de poste ou de reclassement, que l'employeur peut envisager le licenciement.
suite20 avril 2020
Le COVID-19 et les mesures à prendre pour le retour des salariés
L'employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. La loi prévoit qu'il doit prendre des mesures de prévention et veiller à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances
suite
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